Freie Stellen

Wir haben mehr als 500 bezahlte Arbeitsstellen in unserem Verband. Vielleicht interessiert Sie eine dieser Stellen.

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Familienfreundliches UnternehmenFamilienfreundliches Unternehmen

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. hat für ihre Einrichtungen am Standort Soest das Gütesiegel "familienfreundliches Unternehmen" erhalten.

Wir bilden aus - Anerkannter AusbildungsbetriebAnerkannter
Ausbildungsbetrieb

Wir engagieren uns für die nachhaltige Sicherung des Fachkräftenachwuchses in der Region Hellweg-Sauerland.

Stellenangebot

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht für

YUNA Westfalen-Lippe, Fachstelle zur Prävention und Beratung bei weiblicher Genitalbeschneidung (FGM/C)

zum 01.07.2026 im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (30 Wochenstunden)

Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin

oder eine Mitarbeiterin mit geeigneter fachlich gleichwertiger Qualifikation

(aufgrund der Zielgruppe nicht männlich).

Die Stelle ist aufgrund einer Projektförderung zunächst befristet bis zum 30.06.2029.

Die 2023 gegründete Fachstelle YUNA Westfalen-Lippe mit Sitz in Herford gehört zum landesweiten Projekt YUNA NRW mit einem weiteren Standort in Köln (YUNA Rheinland). Als Fachstelle zur Prävention und Beratung bei weiblicher Genitalbeschneidung (FGM/C) unterstützt und berät YUNA Westfalen-Lippe in ganz Westfalen-Lippe von weiblicher Genitalbeschneidung betroffene und bedrohte Frauen, Mädchen und deren Angehörige und sensibilisiert Fachkräfte zu dem Thema. Neben der Beratung und Prävention zählen auch die Planung und Durchführung von Workshops und Gruppenangeboten sowie die interdisziplinäre Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit zu den Aufgaben der Fachstelle.

Ihre Aufgaben:

  • Erstgespräche mit Betroffenen oder Bedrohten von weiblicher Genitalbeschneidung (FGM/C)
  • Psychosoziale Beratung und Begleitung von Betroffenen von FGM/C, Stabilisierung und Krisenintervention
  • Koordinierung fallspezifischer Problemlagen mit beteiligten Akteur*innen
  • Planung und Durchführung von psychosozialen Gruppenangeboten für die Zielgruppe
  • Planung und Durchführung von Präventionsangeboten, u.a. sexualpädagogische Workshops
  • Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen zu FGM/C
  • Teilnahme an trägerübergreifenden Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
  • Übernahme von Team-Aufgaben

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen geschlechtsspezifischer Gewalt und Trauma
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder Französisch
  • Erfahrungen in der psychosozialen Beratungsarbeit
  • Sensibilität für die besonderen Lebenslagen von Geflüchteten und eine kultursensible Haltung
  • Sie stehen für eine queerfeministische und antirassistische Perspektive und engagieren sich für eine diskriminierungskritische Praxis
  • Diversity- und Netzwerkkompetenz
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

Schön wäre, wenn Sie

  • Eine Zusatzausbildung/Qualifikation im Bereich Beratung, Traumapädagogik o.ä. besitzen
  • Erfahrung in der kultursensiblen Arbeit mit Mädchen und Frauen gesammelt haben
  • Über Erfahrung in der Durchführung von Gruppen- und Bildungsangeboten verfügen
  • Eine oder mehrere zusätzliche Sprache(n) sprechen, um die Kommunikation mit Klient*innen zu unterstützen
  • Für Termine und Netzwerkarbeit im ländlichen Raum einen Führerschein der Klasse B besitzen
  • Einer christlichen Kirche angehören

Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eine strukturierte und angemessene Einarbeitung für einen sicheren Einstieg in Ihre Aufgaben
  • Ein Betriebsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt
  • Eine erfahrene Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Supervision zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Vergütung nach BAT-KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

Wenn Sie sich mit den Zielen der Evangelischen Frauenhilfe identifizieren und an der Entwicklung der Fachstelle YUNA Westfalen-Lippe mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V.
Leitende Pfarrerin Birgit Reiche
Feldmühlenweg 19, 59494 Soest
bewerbung@frauenhilfe-westfalen.de

Sie haben Fragen?

Unsere stellvertretende Leiterin der Anti-Gewalt-Arbeit, Frau Lena Sauerland, beantwortet sie Ihnen gern unter T 02921 3494177.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: yuna-nrw.de und frauenhilfe-westfalen.de

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